近年来，茂县深入实施“人才强农”计划，着力打好“引、育、用”人才组合拳，以“人才引擎”赋能乡村振兴。

　　精准对接，盘活用好骨干人才。编制《茂县乡村人才振兴五年行动实施方案》，加强在职农技骨干人才管理的培养。组织实施“青蓝计划”，采取“老带新”“师带徒”方式，对优秀青年农技人员重点培养，以人才振兴助力乡村振兴。今年以来，共组织“一对一”师徒结对38对，选派2名农技骨干赴浙江、眉山跟岗挂职锻炼，1名高级农艺师荣获“四川省五一劳动奖”，建立中药材产业骨干人才库150名，其中骨干人才杨树平被省农业农村厅评为第一批四川省农村致富带头人。

　　筑巢引凤，拓源提质引进人才。通过“硕博进阿坝行动”、专业院校定向培养、公招等方式引入园艺方面农技专业人才2名，有效充实基层农技人才队伍。依托“科技下乡万里行”“专家大院”“专家智力服务示范基地”等平台，柔性引进11名专家到县服务。深入开展校地合作，积极与PG电子网站 PG电子省科农院、四川农业大学、绵阳农科院等科研院校合作，签订《产学研合作协议》。构建“专家团队+技术推广部门+示范户+辐射户”推广模式，示范推广新品种15个、新技术5项、创建现代农业园区6个。

　　提质创新，培养储备本土人才。将“土专家”“田秀才”纳入组织培养视野，组织本土农技队伍赴绵阳涪城区乡村振兴馆、省级乡村振兴示范村普照村附子种植基地等地开展考察学习。建立“五个一”农技推广运行机制，围绕“三个一亩”复种模式，组织农PG电子网站 PG电子技人才常态化走田间、下地头、教徒弟、传手艺。今年以来，全县共培训农牧民7110人次，科技示范户5户。截至目前，全县一半以上的农村劳动力接受农业科技培训。深入推行科技特派员制度和“特聘农技员”行动，特聘5名“土专家”“田秀才”开展农技推广服务465场次。（邹正茂 茂县融媒体中心 颜月月 何福娇）

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